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比如说，出于，2025年10月起一批新规正式实行涵盖反没有正当合作、民航铁路客运发票等方面哪些与你我有关？一起认识↓↓↓回应众多社会关切新版反不正当竞争法将施行 新订正的《中华群众共以及国反不正当竞争法》将于10月15日起实施。 新订正的反分比方理合作法包含总则、没有非法竞争行为、对于涉嫌不正当合作行动的不雅察、法律义务、附则五章，对于整治重年夜捣乱市场次序的“内卷式”合作行动、“傍名牌”景象等均作出了规定。10月起民航、...
历史证据，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生失业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举行“国聘行为”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”规划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为扶助先生实现高品质失业，各高校正从重生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特性，组织老师走进重点企业展开现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中间财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过斗嘴查核后，他将有可能收到宝钢股份的登科告诉书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技年夜学待业教导中心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业希翼能更早、更深入地晓患上弟子；另一方面，学生也渴望有机会去企业实地参不雅，而高校本身也在展开访企拓岗勾当。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研静止在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，晓患上各方就业需要。该校失业批示效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者明白到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后取患上企业发放的录取通知书。 两头财经年夜学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的互助联系，淘汰门生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升先生职业素养和就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，进展校友地点企业定向推荐。正在鼓励和催促毕业生积极参加学校举办的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学正在拓宽就业渠道方面看重发挥院系力量，各院系结合学科业余特点举行年夜批招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特色，共举行180余场招聘运动，发掘定向就业岗位1900余个，参会师长西席5900余人次。学校还看重保护对接近百家先锋人才待业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发现白，改变他乡需要真学问、硬本事。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大学生所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗促就业专项运动”行程线路，完成对于西部地区全覆盖，唆使各学院聚焦学科专业特性以及区域产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培植重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会开展的能人供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前去下层失业，北京交通年夜学实行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举行下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名老师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科告诉书时发明，随报告书一路寄来的另有一份《2025大师长教师职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校熟悉到，就业工作没有能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，失业要从年夜一重生入校时开端抓起，帮助门生尽早相识自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本人以及所有新生一起，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与创业指导中间主任张博先容，新生每一每对大学业余缺乏理解，而且入学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生活及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引诱类课程，包孕生活布局、待业指导、职业才能专题晋升、创业教诲等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全过程哺育中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生存，并对于未来成长做出选择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明实正在没有适宜自己。在她眼里，比起提升先生求职技能花样，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更为首要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了成果，高校该当增强引导，让先生看到分比方职业抉择的年夜概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业带领》贯穿本科四年，根据分歧砚年先生的生涯疑心开展零碎的课程学习。课程之外，黉舍还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，立体环绕式从事处分学生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同砚们供给实用技巧培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线办事温度没有减 近日，教诲部“高校卒业生离校后就业效劳”小依次上线，特地为已离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教诲部高校结业生就业效劳司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小次第的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特点是可以联合毕业生的教导背景、业余技能、求职欲望等团体信息，有针对性地推送成家度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直继续到往年年底，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生赋闲服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指示以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”老师就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找事情、非毕业年级老师实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约按时光在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，近来有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比力匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，咱们可以通话摹仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的先生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业先生每一周都邑和他们联系，讯问其求职发展并同步给他们就业新闻。现在，一些已毕业很久想要换工作的同窗还会与胡琳茹联络，一些结业生手里有适合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的先生，会设立建设特地的支持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或改换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
差异表现为，经过，中新网太原9月27日电 (记者 杨杰英)27日，由山西省贸促会包办的清洁能源国内合作推介对于接会正在太原举办。来自日本、美国、德国、西班牙等跨国公司高管及商协会负责人，国内外干净能源领域无关领军企业担任人等100余人参会，合营商量全球清洁能源转型背景下的山西机会与合作道路。集会现场。 中新网记者 杨杰英 摄 “山西产业基础优良、营商情况优化，是推动洁净能源国内合作的首选之地。”山西省政协副主席李正印...
中新网福州9月28日电 (郑江洛)27日，由海峡青年综合服务中心和福州市青年创业促进会联合主办的“月圆两岸庆中秋，智聚英才共此时——2025两岸青年中秋茶话会交流活动”在榕举行。30名两岸青年代表参与，其中包括11名台湾青年和13名创业导师。 当天，两岸青年走访了福州海洋经济科创高地、鼓楼新能源科创中心，实地感受福州在AI与科创领域的创新活力与发展潜力。 座谈交流环节，两岸青年结合参访体验，围绕“AI如何赋能个人成长与事业进阶”展开热烈讨论。台湾青年代表踊跃发言，分享在AI行业的实践心得与发展愿景。27日，两岸青年走进鼓楼新能源科创中心参访。 刘原君 摄 台湾青年邱诗舒表示，参加这场活动，最直观的感受是被AI的可能性“震撼”——优化商业计划书、用数据库沉淀行业洞察，回溯倒查响应风险，为创业就业打开了一扇“云端视野”的窗。两岸青年当“适应时代”，借AI之力，在新的发展规则中确立自身不可替代的价值。 活动现场，福州市青年创业促进会为四位青创导师颁发聘书。至此，两岸青年创业导师已有375人，其中台湾导师76人。 福州市青年创业促进会相关负责人表示，今后将继续发挥桥梁纽带作用，通过系列化、主题化的交流活动，为两岸青年搭建更广阔的互动平台，促进科技、人才、项目深度融合，共同助力新质生产力提升，为福州高质量发展增添青春活力。(完)--> 【编辑:张子怡】
中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长颜清辉6日表示，人社部拓展岗位挖潜扩容广度，上半年已经释放岗位1224万个。 9月26日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上，有记者问：今年以来，中央提出稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，请问人社部如何落实“四稳”，特别是稳就业的？ 颜清辉表示，人社部坚决扛起稳就业政治责任，扩增量、稳存量、抓重点、强培训、优服务，全力确保就业大局基本稳定。 一是拓展岗位挖潜扩容广度。首次印发岗位挖潜扩容实施方案，人社部把岗位细化到行业，把责任分解到部门，上半年已经释放岗位1224万个。各部门立足传统产业升级扩岗位，结合新兴产业培育拓空间。比如发改、交通、水利等部门实施以工代赈、重大项目带动超过760万个岗位；工信、文旅、体育等部门发展人工智能、冰雪经济都新增超过10万岗位。各地还积极扩大挖潜领域，比如浙江围绕先进制造、基建维护等开发岗位超过90万个。--> 二是加大政策减负稳岗力度。面对形势变化，坚持政策应对动手早、行动快。一方面，强化既有政策落地，推广直补快办，加大稳岗返还、社保补贴、培训补贴等政策落实。另一方面，加快增量政策出台，启动社会组织吸纳毕业生扩岗补助，提高稳岗扩岗贷款额度，扩大社保补贴范围，支持劳动者就业创业。 三是提升群体就业帮扶精度。重点群体就业，是稳就业的关键所在，也是劳动者的冷暖所在。人社部专门启动了三项行动：面向毕业生开展实名服务，离校前推动就业公共服务向校园延伸，离校后对未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习机会，也就是“1131”服务。面向农民工开展稳岗服务，强化输入地、输出地劳务对接，稳定农民工特别是脱贫人口务工规模。面向失业人员开展集中帮扶，提供“就业政策、培训项目、市场岗位、招聘活动”四项服务，帮助相关行业企业失业人员及早就业。 四是提升职业技能培训效度。有技能、好就业，技能高、就业好。人社部把今年作为技能培训年，推出“技能照亮前程”培训行动，重点面向两个领域：一个是新质生产力领域，推出数字人才、先进制造等培训，开展新职业、新领域、新赛道培训。另一个是民生急需领域，人社部启动养老护理、家政服务等培训，推动民生需求改善和就业提质扩容有机融合。 五是保持就业公共服务热度。持续建设“家门口”就业服务站、“15分钟就业服务圈”，密集开展就业服务活动，推出“小而美”“专而精”专项招聘，目前百日千万招聘已经收官，发布岗位超过1600万个，近期还将组织金秋招聘月。此外这个月还启动了就业政策宣传月，通过政策宣传进企业、进社区、进校园、进园区，切实提高政策知晓度和到达率。 颜清辉称，人社部将会同有关部门坚决抓好政策落实、服务提质，以最大努力做好就业这项最大的民生工作。 【编辑:陈海峰】